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王表

领域:京华网

介绍:第一面和最后一面的区别,HR考察的是人的综合素质,是为了要部门经理推荐你,而部门经理是看喜不喜欢你,不再考察你的素质,所以最后一面一定要博得经理的喜欢,引导部门经理向自己准备的问题来问,但是对HR,这一招就不管用了,因为HR会看出来。...

李名宇

领域:维基百科

介绍:关于所学课程,我的建议是,如果你是应聘非专业职位的时候,那么这个时候可以列一些与应聘职位相关的课程,例如:如果你应聘财务职位,那你可以列一些财务相关的课程,因为这个不是你的英语专业主修的课程,你把课程列出来可以告诉hr,虽然你不是财务专业,但是你学过相关的课程,这样可以增加hr对你的印象;但如果你本身就是应聘与你的英语专业相关的职位的话,那本身英语专业的课程可以少列,甚至不列。利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66,利莱国际w66

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wxy | 2019-01-19 | 阅读(570) | 评论(475)
酒店二是半个小时车程,其他忘了。【阅读全文】
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ekl | 2019-01-19 | 阅读(579) | 评论(234)
LZ陆本在美国读master一年级,9月刚开始时候网申了BlackRock(岗位可以私聊,非Quant岗位),当时做了只有三道题的Hirevue后就没消息了。【阅读全文】
1no | 2019-01-19 | 阅读(187) | 评论(753)
回复侯小厨看了一些侯小厨童鞋的点评,关于是否将求职目标列入简历中有不同意见,大家来讨论下。【阅读全文】
ypv | 2019-01-19 | 阅读(374) | 评论(361)
我不知道是不是自己听错了,我记得hr说讨论时就不可以再看case了,但是我们组讨论时大家都翻我就一下子蒙了。【阅读全文】
0cy | 2019-01-19 | 阅读(275) | 评论(79)
一个好的Leader会在一开始正确地引领大家我们先讨论什么。【阅读全文】
r0m | 2019-01-18 | 阅读(54) | 评论(965)
然后是十分钟自由辩论,辩论完两组必须达成共同意见,推选一个成员总结两分钟。【阅读全文】
dz0 | 2019-01-18 | 阅读(84) | 评论(644)
同时我是一个有强烈进取心的人,期望每天都能做一个更好的自己,所以常常找出自己的不足,并且加以改进。【阅读全文】
nz9 | 2019-01-18 | 阅读(254) | 评论(950)
团体面试活动要点团体面试活动是创设一个有一定压力的任务情境,让被选拔者在其中自然地表现和互动。【阅读全文】
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szv | 2019-01-18 | 阅读(942) | 评论(90)
  3、注意下臂膀部分,如果穿上西装时发现衣袖臂膀下缘处吊到前的二头肌时,就表示肩宽不足,会直接的影响您穿着西装的舒适感。【阅读全文】
bnt | 2019-01-17 | 阅读(236) | 评论(550)
”(2)创新能力(Creativity):常见的问题:“请举例说明你的一个创意对于一件事情的成功起了决定因素。【阅读全文】
0qm | 2019-01-17 | 阅读(654) | 评论(943)
大学期间担任院学生会生活部分组负责人,组织各项活动。【阅读全文】
qcy | 2019-01-17 | 阅读(766) | 评论(440)
我有过那种感受,我现在在HR实习,参与过校园招聘,记得海量面试的时候,刚开始还能和应聘者沟通,但是到了后来会出现虽然在听他说话,也会用肢体语言回应,但是脑子里什么都没有,“木”了。【阅读全文】
gnt | 2019-01-17 | 阅读(771) | 评论(534)
目录:1、问:公司有什么特别的方面使你最感兴趣?2、问:对我们最新的产品和广告你有什么见解?3、问:告诉我你认为我们公司在业内有什么突出的优点?4、问:作为一家企业,你认为我们哪些领域最易受攻击?5、问:如果你来经营这家公司,你会有什么不同的做法?6、问:你在应聘别的公司吗?应聘什么职位?7、问:你认为你的资深能力完全超出这份工作所需的能力吗?8、问:如果我们的竞争对手给你一份工作,你将会怎么做?9、问:为什么你准备辞去现在的工作?10、问:是什么促使你想从事这类工作?这些问题,您会怎么回答?下载参考答案,看看别人是否有值得借鉴的??游客,如果您要查看本帖隐藏内容请【阅读全文】
r9s | 2019-01-16 | 阅读(74) | 评论(767)
最后希望以上信息能够给到大家帮助,也希望我能够如愿以偿拿到财经的offer~~【阅读全文】
xu9 | 2019-01-16 | 阅读(145) | 评论(783)
而我们的结论也是相当个人化的,只是我们的理解,希望不会误导读者。【阅读全文】
共5页

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